Die Unternehmensberatung ist eine der spannendsten Branchen: geprägt von Dynamik, Exzellenz und einer besonderen Leidenschaft für Problemlösungen. Gleichzeitig steht sie vor erheblichen Herausforderungen, die sich vor allem im Bereich der Personalgewinnung und -bindung zeigen. Bei KarlErnst & Company haben wir uns darauf spezialisiert, Beratungen in genau diesen Punkten zu unterstützen – und genau das macht unsere Zusammenarbeit so besonders.
Herausforderung: Hohe Fluktuation in der Beratungsbranche
Hohe Fluktuation gehört zu den größten Herausforderungen der Beratungsbranche. Die Anforderungen an Consultants sind enorm: ständige Reisen, lange Arbeitszeiten und hohe mentale Belastung. Dies führt häufig dazu, dass Berater die Branche nach einigen Jahren verlassen, um andere berufliche Wege einzuschlagen. Fluktuationsraten im zweistelligen Bereich sind keine Ausnahme, sondern die Regel.
Unsere Aufgabe ist es, diese Lücke zu schließen – nicht nur kurzfristig, sondern nachhaltig. Wir unterstützen Beratungen dabei, Kandidaten zu finden, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch langfristig zum Unternehmen passen. Dazu analysieren wir nicht nur die beruflichen Anforderungen, sondern auch die kulturellen Werte und die individuellen Karriereziele der Kandidaten.
Herausforderung: Fachkräftemangel
Die Beratungsbranche kämpft wie kaum eine andere mit dem Fachkräftemangel. Besonders gefragt sind Berater mit tiefem Branchen-Know-how, digitalen Kompetenzen und der Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten. Der Wettbewerb um diese Talente ist groß, und Beratungen müssen sich zunehmend als attraktive Arbeitgeber positionieren, um die besten Köpfe zu gewinnen.
Hier setzen wir an: Mit unserem Netzwerk, unserer Marktkenntnis und unserer Erfahrung in der Personalberatung finden wir auch in einem schwierigen Arbeitsmarkt die passenden Talente. Dabei denken wir über den klassischen Suchprozess hinaus: Wir helfen unseren Kunden, durch gezielte Ansprache und innovative Recruiting-Strategien die richtigen Personen zu erreichen. Vor allem Personen, die zur unternehmerischen Vision – der IDEE – des Beratungsunternehmens passen.
Warum wir gerne mit Beratungen arbeiten
Trotz (oder gerade wegen) dieser Herausforderungen arbeiten wir bei KarlErnst & Company gerne mit Unternehmensberatungen zusammen. Warum? Weil die Branche einzigartig ist – und weil die Menschen, die in ihr tätig sind, uns immer wieder beeindrucken.
- Leidenschaft für Exzellenz: Consultants setzen sich leidenschaftlich für die besten Lösungen ein, sowohl für ihre Kunden als auch für ihre eigenen Teams. Diese Leidenschaft motiviert uns, unsere eigenen Standards ebenfalls ständig zu hinterfragen und zu verbessern.
- Hohe Dynamik: Kein Tag in der Beratungsbranche ist wie der andere. Die Projekte sind vielfältig, die Herausforderungen komplex. Das macht unsere Arbeit abwechslungsreich und spannend.
- Enge Zusammenarbeit: Beratungen sind keine „klassischen“ Arbeitgeber. Sie haben hohe Anforderungen, aber auch eine klare Vision. Diese Vision mit der richtigen Talentstrategie zu unterstützen, ist für uns ein besonders erfüllender Teil unserer Arbeit.
Wie wir Mehrwert schaffen
In der Unternehmensberatungsbranche dreht sich alles um Strategien, Innovationen und die Umsetzung großer Ideen. Für uns bei KarlErnst & Company ist das der Grund, warum wir diese Branche nicht nur verstehen, sondern lieben. Unser People-Ansatz geht weit über klassische Personalberatung hinaus: Wir suchen und finden Menschen, die nicht nur fachlich passen, sondern die Visionen und Ideen unserer Kunden teilen und sie mit Leben füllen.
Visionen als Ausgangspunkt – nicht nur Profile
Die Basis unserer Arbeit ist immer die Vision unserer Kunden. Jede Beratung hat eine einzigartige Identität, geprägt durch ihre Gründer, ihre Strategie und ihre Ziele. Diese Vision ist unser Kompass bei der Suche nach den passenden Talenten. Wir hinterfragen nicht nur, welche fachlichen Anforderungen erfüllt sein müssen, sondern was die Geschäftsführung antreibt: Welche Ideen sollen verwirklicht werden? Welche Art von Persönlichkeit wird gebraucht, um diese Visionen umzusetzen?
Durch intensive Gespräche und eine gründliche Analyse tauchen wir tief in die Denkweise unserer Kunden ein. Das macht es uns möglich, nicht nur Lebensläufe, sondern Menschen zu finden, die diese Vision verstehen, teilen und weiterentwickeln können.
Kandidaten, die Ideen voranbringen
Unsere Kandidaten sind keine „Standardlösungen“. Sie sind kreative Denker, Umsetzer und Mitgestalter. Wir suchen gezielt nach Menschen, die nicht nur methodische Exzellenz und Fachkompetenz mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für die Idee, die hinter Ihrem Unternehmen steckt. Diese Fokussierung macht uns anders – und unsere Vermittlung besonders erfolgreich.
Für uns bedeutet das, dass wir in der Lage sind, auch die schwierigsten Positionen zu besetzen, selbst wenn der Markt angespannt ist. Mit unserer Fähigkeit, Talente zu identifizieren, die über die geforderten Qualifikationen hinaus die richtigen Werte und Ambitionen mitbringen, schaffen wir nachhaltigen Mehrwert.
Ein strukturierter Prozess mit Vision im Fokus
Unser Vorgehensmodell für die Suche und Auswahl von Kandidaten basiert auf drei klaren Schritten:
- Eintauchen in Ihre Vision und Ideen: Zu Beginn jeder Zusammenarbeit nehmen wir uns die Zeit, die spezifische Vision der Geschäftsführung und des Unternehmens zu verstehen. Was treibt Sie an? Welche zukünftigen Herausforderungen sehen Sie? Diese Einsichten lenken unsere gesamte Suche.
- Gezielte Ansprache von Visionären: Mit diesem Verständnis starten wir unsere Suche nach Talenten, die nicht nur qualifiziert, sondern auch inspiriert sind. Unsere Ansprache ist individuell und klar darauf ausgerichtet, Kandidaten zu finden, die Ihre Vision teilen und weiterentwickeln können.
- Ergebnisorientierte Vermittlung: Anders als klassische Berater arbeiten wir auf Basis fester Honorare, die ausschließlich bei Erfolg anfallen. Für uns steht die Qualität im Vordergrund – und das spiegelt sich in unserem transparenten und fairen Vergütungsmodell wider.
Mehr als Personalvermittlung – ein Partner für Ihre Ideen
Wir sehen uns nicht nur als Vermittler von Talenten, sondern als Partner für die Umsetzung Ihrer Ideen. Unser Ziel ist es, Ihnen Menschen zur Seite zu stellen, die Ihre Vision verstehen, Ihre Ideen stärken und Ihr Unternehmen langfristig nach vorne bringen.